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    「補充勞工優(yōu)化計劃」將由9月4日起接受申請，髮型師、洗衣工人及整熨工等26個職位類別可以輸入外勞。香港洗衣商會主席周漢強今早（30日）在一個電臺節(jié)目上表示，行業(yè)普遍人手不足，估計不少僱主都有興趣申請輸入外勞；香港美髮美容業(yè)商會理事長許迪生於同一節(jié)目表示，現(xiàn)時全港有逾3000間髮型屋，普遍都缺人手，認為優(yōu)化補充勞工計劃有助紓緩行業(yè)人手壓力。

    周漢強指出，疫情後業(yè)界生意已恢復(fù)八成，現(xiàn)時行業(yè)約有接近1萬人，但欠缺三至四成人手，約兩成機器因為人手不足而無法運作；雖然出高價仍有機會聘請到本地工人，但會削弱競爭力，加上洗衣場工作環(huán)境酷熱辛苦，勞動程度高，不少工人年紀較大，年輕人較少願意入行，補充人手有困難。而優(yōu)化計劃容許洗衣工人及整熨工輸入外勞，估計不少僱主有興趣申請輸入外勞，但因要負擔住宿及交通等費用，成本較大，相信初期申請會以大型洗衣工場為多。

    許迪生指，疫情後業(yè)內(nèi)不少人轉(zhuǎn)為兼職或自由工作者，復(fù)常後要他們回復(fù)全職有困難，令到洗頭及染頭髮工種嚴重短缺，令不少老闆及髮型師都要「一腳踼」，而如果要在本地加薪招聘，成本要轉(zhuǎn)嫁消費者，亦會減低髮型屋競爭力，故業(yè)內(nèi)歡迎有關(guān)計劃，

    不過，他表示，僱主要負擔外勞住宿開支，及要符合計劃連續(xù)4星期招聘的要求，申請程序繁複，加上擔心來自大灣區(qū)的外勞講普通話，文化差異等，會令客人不接受產(chǎn)生抗拒，相信業(yè)界需要衡量不同因素，才能決定是否申請。