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　公務(wù)員事務(wù)局今日(4日)向全體公務(wù)員發(fā)出通告，公布根據(jù)《公務(wù)人員(管理)命令》第12條為公眾利益著令工作表現(xiàn)持續(xù)欠佳公務(wù)員退休的簡化機制，即日生效。

　公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現(xiàn)管理，維持專業(yè)高效的公務(wù)員團隊，從而提升治理效能。職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。

　行政長官在去年的施政報告中提出強化公務(wù)員管理，當中提到如有工作表現(xiàn)持續(xù)欠佳的公務(wù)員經(jīng)督導(dǎo)和輔助後仍沒有改善，應(yīng)及時終止聘用。公務(wù)員事務(wù)局已就簡化機制的內(nèi)容在今年徵詢公務(wù)員敍用委員會的意見，和收集職方的意見。

　簡化機制的重點內(nèi)容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門/職系首長把個案提交公務(wù)員事務(wù)局前須先在部門內(nèi)設(shè)立「獨立委員會」並尋求其意見的要求。機制亦規(guī)定工作表現(xiàn)持續(xù)欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，以及暫停/延期向被採取第12條行動而表現(xiàn)持續(xù)欠佳的人員發(fā)放增薪點的安排。

　頂圖：中新社資料圖