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    政府今日（9日）宣布，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議決定全面接納公務(wù)員薪俸及服務(wù)條件常務(wù)委員會(huì)（薪常會(huì)）第六十六號(hào)報(bào)告書有關(guān)公務(wù)員薪酬水平調(diào)查的建議，不進(jìn)行本輪調(diào)查的第二階段工作。

    薪常會(huì)較早前提出建議，鑑於現(xiàn)時(shí)勞工市場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重且前所未有的波動(dòng)，影響市場(chǎng)上的薪酬安排和水平，繼而影響從市場(chǎng)蒐集的與薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的合時(shí)性和準(zhǔn)確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工的措施對(duì)回復(fù)勞工市場(chǎng)穩(wěn)定的作用亦有待觀察，因此現(xiàn)時(shí)不適宜進(jìn)行本輪薪酬水平調(diào)查的第二階段工作。

    薪常會(huì)認(rèn)為，政府在決定是否重啟下一輪薪酬水平調(diào)查之前，應(yīng)重新審視相關(guān)情況（包括當(dāng)時(shí)的整體勞工市場(chǎng)狀況）。薪常會(huì)亦留意到，不少引入人才的措施暫時(shí)為期兩年，因此建議政府在一段合理時(shí)間後檢視是否有條件進(jìn)行薪酬水平調(diào)查。

    公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，政府在全盤考慮薪常會(huì)審慎和深入的分析，以及各持份者的寶貴意見(jiàn)後，決定全面接納薪常會(huì)的建議，亦在此感謝薪常會(huì)的工作和各持份者的參與。

    薪常會(huì)於2020年決定接受政府邀請(qǐng)進(jìn)行新一輪公務(wù)員薪酬水平調(diào)查，並採(cǎi)用兩階段方案。第一階段工作因疫情影響而受阻，最後在2023年年底完成。薪常會(huì)及後於2024年2月6日，就是否以及何時(shí)進(jìn)行第二階段工作向行政長(zhǎng)官呈交第六十六號(hào)報(bào)告書。政府就報(bào)告書內(nèi)容諮詢職方代表和相關(guān)持份者後，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議於今日就薪酬水平調(diào)查第二階段的未來(lái)路向作出上述決定。（圖：中新社）