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　「建造業(yè)輸入勞工計劃」第五輪於今年7月接受申請，發(fā)展局經(jīng)審視各項因素後，決定這一輪不批出配額。勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府將成立跨部門專責(zé)小組，處理有關(guān)輸入勞工懷疑遭受不公平對待的事宜。

　孫玉菡昨晚（6日）在勞福局社交專頁說，近日有建造業(yè)工會表示接獲多名輸入勞工反映遭受不公平對待，引起坊間就輸入勞工事宜的熱議及質(zhì)疑。他強調(diào)，在人口老化、勞動力下降的大前提下，各行各業(yè)缺乏人手是切實需解決的問題。特區(qū)政府自去年起推出加強輸入勞工的機制，目的是為應(yīng)對人力短缺帶來的挑戰(zhàn)，不論是勞工處負(fù)責(zé)推行的補充勞工優(yōu)化計劃，抑或?qū)樵荷?、運輸及建造業(yè)而設(shè)的行業(yè)輸入勞工計劃，均必定以保障本地工人就業(yè)優(yōu)先為大前提。

　孫玉菡指，以補充勞工優(yōu)化計劃為例，申請僱主必須進(jìn)行4星期本地公開招聘，以不低於當(dāng)時市場相類職位的每月工資中位數(shù)，優(yōu)先聘請合適的本地工人填補空缺。有關(guān)僱主亦必須與輸入勞工簽訂標(biāo)準(zhǔn)僱傭合約，並支付不低於相類職位中位工資的薪金。此外，政府亦要求聘用內(nèi)地勞工赴港工作的僱主，必須經(jīng)由內(nèi)地相關(guān)商務(wù)主管部門批準(zhǔn)的勞務(wù)企業(yè)作安排。

    孫玉菡提到，他上星期訪京時曾與國家商務(wù)部對外投資和經(jīng)濟合作司會面，並就對港勞務(wù)合作管理監(jiān)督工作，包括內(nèi)地輸港勞工的僱傭權(quán)益保障事宜交換意見。特區(qū)政府會與國家商務(wù)部繼續(xù)商討可行的合作安排。

    孫玉菡表示，特區(qū)政府一直高度重視保障輸入勞工的僱傭權(quán)益，輸入勞工與本地工人同樣受香港勞工法例的保障。他已委託勞工及福利局副局長何啟明聯(lián)同保安局、發(fā)展局、警方及勞工處，與工會代表會面，把懷疑違法個案轉(zhuǎn)介執(zhí)法部門調(diào)查。政府將亦成立跨部門專責(zé)小組處理相關(guān)事宜。

　孫玉菡說，輸入勞工如懷疑僱傭權(quán)益受損，應(yīng)立即向勞工處舉報（電話：2150 6363；電郵：[email protected]），勞工處會嚴(yán)正處理每宗投訴，包括匿名投訴。勞工督察亦會主動巡查工作場所，向輸入勞工查詢僱傭情況。僱主如違反勞工法例或輸入勞工計劃的規(guī)定，除會被檢控外，有關(guān)的決策局／部門亦會施加行政制裁，包括撤銷已發(fā)出的輸入勞工批準(zhǔn)／配額及拒絕審理有關(guān)僱主提交的輸入勞工申請 。如職業(yè)介紹所違反勞工法例，勞工處會提出檢控，並考慮撤銷或拒絕續(xù)發(fā)其牌照。

    孫玉菡稱，建造業(yè)輸入勞工計劃去年7月推出，發(fā)展局一直以本地勞工優(yōu)先就業(yè)為政策原則，計劃作為輔助措施，協(xié)助應(yīng)對建造業(yè)對技術(shù)人員及技術(shù)工人的整體需求。計劃設(shè)有配額總數(shù)上限1.2萬名，低於建造業(yè)議會於去年發(fā)表預(yù)測未來數(shù)年行業(yè)整體短缺約2萬至4萬名上述人員的數(shù)字。

    孫玉菡指出，計劃一般是按季度接受申請，在處理每個申請時，發(fā)展局會審視申請人有否按政府公布的要求先進(jìn)行本地招聘而未能聘請所需勞工、該工程是否有確實需要輸入勞工，包括考慮工程的進(jìn)度、其對每個相關(guān)工種的需要及有關(guān)人力情況等，以決定是否批出配額。最新一輪（第五輪）於今年7月接受申請，發(fā)展局經(jīng)詳細(xì)審視這些因素後，決定這一批申請將不予批出配額。

    孫玉菡強調(diào)，特區(qū)政府會一如既往確保本地工人及輸入勞工的僱傭權(quán)益得到充分保障，並會繼續(xù)監(jiān)察各輸入勞工計劃的實施情況，並適時進(jìn)行檢討，以推動香港的經(jīng)濟和社會發(fā)展。