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　在當今企業(yè)界，環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的重要性日益凸顯。名策專業(yè)商務有限公司（下稱︰名策）作為一家具有全球視野的專業(yè)服務機構(gòu)，不僅在財務和稅務領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)服務，還積極承擔社會責任，以可持續(xù)發(fā)展為核心，力求在環(huán)境保護方面樹立良好榜樣。

　名策專業(yè)商務有限公司董事長張新彬獲頒發(fā)大舜慈善基金感謝狀。

　提升辦公室能源效率

　名策的環(huán)境保護理念根植於其對可持續(xù)發(fā)展的承諾。名策專業(yè)商務有限公司董事長張新彬強調(diào)，企業(yè)的成功不僅體現(xiàn)在財務表現(xiàn)上，更應反映對環(huán)境和社會的正面影響。為此，他們制定了清晰的環(huán)保目標，計劃提升辦公室的能源效率，並鼓勵員工採用低碳工作方式。

　具體措施上，名策自2014年起已經(jīng)採用高效能LED照明和設(shè)備，進行定期的能效審計。此外，公司積極推動視頻會議的使用，以減少不必要的差旅費用和碳排放。在供應商選擇上，名策優(yōu)先考慮可再生能源供應商，並在辦公室設(shè)置指導標籤，鼓勵員工珍惜用水及進行廢紙回收。最重要的是，名策採用了雲(yún)端檔案儲存系統(tǒng)，不僅減少了紙張的使用，還降低了因物流寄送造成的碳排放，展示了其全面的環(huán)保措施。

　名策專業(yè)商務有限公司董事長張新彬(右一)出席香港稅務學會特許稅務師研討會。

　為員工提供培訓

　在ESG的推進方面，名策也積累了一系列豐富的成功案例。首先，管理層自發(fā)取得ESG相關(guān)專業(yè)資格，並為員工提供ESG以及可持續(xù)發(fā)展目標（SDG）的培訓，以提升公司整體的業(yè)務可持續(xù)性。其次，名策在2020年利用科技券支持研發(fā)雲(yún)端客戶管理系統(tǒng)，實行無紙化管理，不僅提高了效率，還更好地促進客戶的業(yè)務轉(zhuǎn)型。

　積極展現(xiàn)企業(yè)社會價值

　在社會責任方面，名策一向秉持以人為本的管理理念，根據(jù)專業(yè)能力而非年齡、性別或種族來聘用員工。他們還參與了多個專業(yè)機構(gòu)舉辦的實習計劃，積極推動本地就業(yè)和培訓新一代的會計與稅務專業(yè)人才。在疫情期間，名策通過協(xié)會向需要幫助的人士捐贈口罩，並資助本地健身協(xié)會，積極參與社會公益活動，展現(xiàn)企業(yè)的社會價值。在內(nèi)地，連續(xù)數(shù)年名策贊助10萬元福田街道辦事處「百千萬」工程，幫助助弱勢社群。同時協(xié)助舉辦多場支持港人港企活動。社會效益明顯。

　名策專業(yè)商務有限公司為員工提供ESG以及可持續(xù)發(fā)展目標的培訓。

　持續(xù)減少資源消耗

　名策未來在ESG領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)深化其發(fā)展計劃，計劃申請第三次科技券以研發(fā)雲(yún)端客戶盡職審查系統(tǒng)，將香港和新加坡客戶盡職審查法規(guī)要求放入一個系統(tǒng)內(nèi)，進一步提升跨境電子化水平。在環(huán)境管理方面，他們將優(yōu)化內(nèi)部流程以減少資源消耗，並幫助客戶採用可持續(xù)的商業(yè)管理模式。

　積極加強與社區(qū)聯(lián)繫

　在社會責任方面，名策將繼續(xù)加強與社區(qū)的聯(lián)繫，推動志願服務，並計劃定期舉辦培訓，提高員工的社會責任意識。而在公司治理方面，名策將鼓勵員工參加ESG課程並考取資格，進一步強化內(nèi)部管理及合規(guī)流程，確保在ESG事務上保持高水平的合規(guī)性。（港商記者 盧慧萍）

　頂圖圖説：名策專業(yè)商務有限公司董事長張新彬榮獲2024ESG傑出大獎。