高技能人才是先進製造業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，同時也是地方經(jīng)濟發(fā)展的重要資源因素，在大力倡導(dǎo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、地方產(chǎn)業(yè)升級、建設(shè)創(chuàng)新型國家的時代背景之下，人才工作是各級政府十分關(guān)注的重點工作之一。日前，在太原市兩會上，市政協(xié)常委張展赫建議，太原市應(yīng)積極推動先進製造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和高技能人才高效銜接。
張展赫說，太原市委十二屆五次會議明確太原作為國家先進製造業(yè)重要承載地加快建設(shè)的目標(biāo)後，對於高技能人才的需求和渴望更加突出。但目前，太原的高技能人才工作和打造國家先進製造業(yè)重要承載地目標(biāo)要求還有一定差距，尤其是在與其它發(fā)達(dá)城市橫向?qū)Ρ戎羞€存在較大落差和人才虹吸發(fā)展的不平衡態(tài)勢。
為此，他建議：
一、突出重點，加大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高技能人才引進力度。加快制定完善先進製造業(yè)產(chǎn)業(yè)方面的 「高精尖缺」人才計劃，匹配相應(yīng)的人才政策，搶佔先機，定點靶向引進國內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才和技術(shù)團隊，對以上急需專業(yè)的高層次人才實施政策傾斜，提高引才效率。可參照《天津市製造業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力人才需求目錄》，將工業(yè)機械人工程師、智能製造工程師、智能駕駛場景研發(fā)工程師等高技能人才崗位列入目錄，明確不同崗位的技能、專業(yè)及學(xué)歷要求等，確保目錄嚴(yán)謹(jǐn)客觀反映市場需求。
二、發(fā)揮效力，利用現(xiàn)在載體培育高技能人才。發(fā)揮好現(xiàn)有高技能人才培育基地、公共實訓(xùn)基地作用，為太原市先進製造業(yè)產(chǎn)業(yè)培育高技能人才。加大與省屬高校、軍民融合領(lǐng)域企業(yè)在高技能人才方面的培養(yǎng)工作。同時鼓勵民營企業(yè)與外埠高職院校、「大國工匠」等建立長期穩(wěn)定的人才合作關(guān)係，對所需人才進行定向培養(yǎng)，搭建高技能人才「蓄水池」。
三、完善政策，提升高技能人才的榮譽感和認(rèn)同感。在資金獎補政策外，完善對高技能人才在政策上給予提供人才房保障、個稅減免、子女入學(xué)等優(yōu)先福利，減少其後顧之憂。對高技能人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用和貢獻進行重點宣傳報道，增強其榮譽感，形成關(guān)心尊重高技能人才的社會氛圍。
四、優(yōu)化服務(wù)，推動人力資源協(xié)同先進製造業(yè)發(fā)展。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)重點發(fā)展獵頭服務(wù)，全面提升市場化引才服務(wù)能力，為用人單位成功引才的，按規(guī)定予以獎勵。積極整合資源，推動成立市級人才發(fā)展企業(yè)集團，做大做強市場引才平臺。探索組建「獵頭聯(lián)盟」，實施「揭榜掛帥」和「賽馬制」，以「企業(yè)出題、政府張榜、能者解題」方式，大力引進急需緊缺人才。鼓勵有能力的人力資源服務(wù)機構(gòu)籌建「智能製造人才」數(shù)據(jù)庫，加強信息歸集和成果運用，為太原市精準(zhǔn)引才提供信息支撐。（林宇）
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