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政府再引入8項(xiàng)指定技術(shù)工種專才 涵蓋海空等領(lǐng)域技術(shù)員

政府再引入8項(xiàng)指定技術(shù)工種專才 涵蓋??盏阮I(lǐng)域技術(shù)員

責(zé)任編輯:鄭嬋娟 2025-05-30 15:55:09原創(chuàng) 來源:香港商報網(wǎng)

政府今日(30日)公布,6月30日起將在「一般就業(yè)政策」及 「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」下新增渠道,容許外來人士申請來港投身8項(xiàng)人力極短缺的技術(shù)工種,申請者須為符合「技術(shù)專才清單」列明資格的非學(xué)位專才,年齡介乎18至40歲,新增渠道為期3年,設(shè)有共1萬個名額,每項(xiàng)技術(shù)工種的配額以3000個為限。

「技術(shù)專才清單」涵蓋的8項(xiàng)技術(shù)工種,分別為新型工業(yè)技術(shù)員、護(hù)士、 飛機(jī)維修技術(shù)員、海事技術(shù)員(本地船隻)、資訊科技技術(shù)員、升降機(jī)/自動梯技術(shù)員、建築信息模擬協(xié)調(diào)員,以及電業(yè)技術(shù)員。申請者須符合清單就指定技術(shù)工種所列明的學(xué)歷、年資、專業(yè)技能(如執(zhí)業(yè)註冊或牌照)等要求。此外,按照 「一般就業(yè)政策」及「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」的現(xiàn)行規(guī)定,相關(guān)專才須在申請前先獲得本地企業(yè)聘任,其薪酬待遇亦須達(dá)同類工作的市場水平。

政府消息人士解釋,新型工業(yè)技術(shù)員要從事以下其中一個範(fàn)疇,如智能/自動化製造及機(jī)械人工程;機(jī)械工程/機(jī)電一體化工程;生物醫(yī)學(xué)工程;或是微電子工程。而取得學(xué)術(shù)資格後亦需具備最少3年相關(guān)範(fàn)疇工作經(jīng)驗(yàn)。

政府消息人士補(bǔ)充,海事技術(shù)員(本地船隻)需從事以下其中一個工作範(fàn)疇,包括負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督的高級海事技術(shù)員;可獨(dú)立操縱或協(xié)助船長的中級海事技術(shù)員(本地船隻)。至於資訊科技技術(shù)員,則要從事以下其中一個工作範(fàn)疇,如程式編寫,網(wǎng)絡(luò)支援,或是網(wǎng)絡(luò)安全。

政府消息人士稱,雖然每項(xiàng)技術(shù)工種的配額以3000個為限,但每項(xiàng)工種規(guī)模各異,有些規(guī)模較小,有些規(guī)模較大,相信不會8項(xiàng)工種都用盡3000個的限額。

視乎個別技術(shù)工種及申請人的資歷,首個入境簽證有效期為24或36個月,申請續(xù)簽時,相關(guān)的技術(shù)專才須在港繼續(xù)受聘於同一技術(shù)工種。續(xù)簽申請如獲批準(zhǔn),可獲準(zhǔn)延長逗留不多於36個月,或根據(jù)其僱傭合約的有效期限而定(以較短者為準(zhǔn))。

政府發(fā)言人表示,去年發(fā)布的「2023年人力推算」報告預(yù)計(jì),2028年香港整體人力短缺將達(dá)18萬人,其中超過三分之一為熟練技術(shù)人員,因此,去年施政報告宣布會新增渠道,引入年輕而具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識或技能及經(jīng)驗(yàn)的非學(xué)位專才,投身人力極短缺的技術(shù)工種。各相關(guān)政策局及部門經(jīng)仔細(xì)審視,並徵詢不同行業(yè)和界別持份者的意見後編製「技術(shù)專才清單」, 選定8項(xiàng)對維持香港城市運(yùn)作極為重要;至少在未來5年面對嚴(yán)重人手短缺,且不能通過本地培訓(xùn)及時補(bǔ)充所需人手的技術(shù)工種。

發(fā)言人補(bǔ)充,新設(shè)渠道的對象為指定行業(yè)中合資格及富有經(jīng)驗(yàn)的非學(xué)位中層技術(shù)專才,當(dāng)局的目標(biāo)是吸引他們長遠(yuǎn)定居香港發(fā)展,因此與現(xiàn)有的「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」及特定行業(yè)輸入勞工計(jì)劃性質(zhì)不同,也並無重疊。

新安排將試行3年,政府會在推行一年後進(jìn)行檢討。與此同時,政府會繼續(xù)致力本地勞工的培訓(xùn)。

就業(yè)掛鈎的「一般就業(yè)政策」及「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」,現(xiàn)時容許僱主申請聘用通常持有有關(guān)範(fàn)疇的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷的外來人才填補(bǔ)未能即時聘用本地人擔(dān)任的職位空缺。若相關(guān)職位屬「人才清單」上的專業(yè),企業(yè)無需在申請前進(jìn)行市場供應(yīng)測試以證明本地招聘困難。日後,僱主透過上述兩個計(jì)劃下新增的技術(shù)專才類別提出申請時,亦可獲豁免有關(guān)市場供應(yīng)測試。(記者林駿強(qiáng))

圖源:政府新聞處

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