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　【香港商報(bào)訊】記者戴合聲、林駿強(qiáng)報(bào)道：行政長(zhǎng)官林鄭月娥昨於抗疫記者會(huì)宣布，將優(yōu)化新一輪「保就業(yè)」計(jì)劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數(shù)上限定為1000名、增設(shè)半額資助等。她表示，2022年保就業(yè)計(jì)劃優(yōu)化後，預(yù)計(jì)受惠僱員人數(shù)由原來的130萬增至174萬，需動(dòng)用款項(xiàng)則由原來的310億元增至390億元，連同10%應(yīng)急款項(xiàng)，完善版計(jì)劃預(yù)計(jì)需動(dòng)用約430億元。立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)下周二將舉行特別會(huì)議審批所需撥款。

　●不設(shè)合資格僱員月薪上限

　林鄭月娥介紹，歸納諮詢期間收到的意見，特區(qū)政府會(huì)盡快優(yōu)化計(jì)劃。

　首先，有意見希望放寬或取消早期框架對(duì)合資格領(lǐng)取薪金補(bǔ)貼僱員設(shè)月薪上限3萬元的建議。經(jīng)考慮社會(huì)意見、疫情嚴(yán)峻，以及中小企或創(chuàng)新科技初創(chuàng)企業(yè)等行業(yè)受僱人數(shù)不多但薪金較高等情況，特區(qū)政府同意，2022年保就業(yè)計(jì)劃不設(shè)合資格僱員月薪上限。

　林鄭續(xù)說，第二項(xiàng)意見希望不要硬性規(guī)定僱主沿用2020年保就業(yè)計(jì)劃的申請(qǐng)數(shù)據(jù)作為合資格僱員人數(shù)上限。她回應(yīng)指，政府提出這項(xiàng)要求純粹希望盡快發(fā)放津貼，但過去一年多香港變化很大，經(jīng)濟(jì)一度復(fù)蘇，部分行業(yè)藉機(jī)擴(kuò)張，若仍用2020年保就業(yè)計(jì)劃數(shù)據(jù)或會(huì)得到較低基數(shù)，因此政府接納這項(xiàng)意見容許僱主選擇。若僱主2021年曾擴(kuò)張並聘請(qǐng)更多人手，他們可選擇不採(cǎi)用2020年保就業(yè)計(jì)劃數(shù)據(jù)，改以2021年第四季實(shí)際聘用人數(shù)為合資格僱員人數(shù)上限。

　第三項(xiàng)意見認(rèn)為不應(yīng)就領(lǐng)取工資補(bǔ)貼設(shè)僱員人數(shù)上限。林鄭表示，這是唯一一項(xiàng)政府不能全面接納的建議。政府認(rèn)為，既然集中資源支援中小企，便要為2022年保就業(yè)計(jì)劃設(shè)立受惠僱員人數(shù)上限，但水平可以寬鬆，因此將僱員人數(shù)上限定為1000名，大型企業(yè)也可申請(qǐng)1000名僱員工資補(bǔ)貼。

　第四項(xiàng)意見主要涉及先前提出的剔除名單。林鄭表示，很多意見認(rèn)為名單規(guī)定較嚴(yán)苛，當(dāng)局同意優(yōu)化，將之改為受限名單，名單上的企業(yè)都可申請(qǐng)2022年保就業(yè)計(jì)劃，但受惠僱員人數(shù)設(shè)上限，不多於100名。此外，自僱人士和65歲以上人士若持有強(qiáng)積金賬戶也可申請(qǐng)計(jì)劃。至於打散工或任兼職者，計(jì)劃增設(shè)半額資助，若其月薪不足8000元即可申請(qǐng)。

　●臨時(shí)失業(yè)支援計(jì)劃下周放款

　一同出席記者會(huì)的政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)何珮玲表示，截至4月6日，臨時(shí)失業(yè)支援計(jì)劃收到超過36萬份申請(qǐng)，當(dāng)局上月23日起陸續(xù)處理相關(guān)申請(qǐng)，以期盡早向合資格申請(qǐng)人發(fā)放資助。首批約6萬名合資格申請(qǐng)人今日會(huì)收到短信或電郵通知，當(dāng)局會(huì)在下星期二起一個(gè)星期內(nèi)，陸續(xù)將資助自動(dòng)轉(zhuǎn)帳至其銀行戶口。若申請(qǐng)人欲知其申請(qǐng)?zhí)幚砬闆r，可登入臨時(shí)失業(yè)支援計(jì)劃網(wǎng)站，輸入個(gè)人資料查詢。

　勞工及福利局局長(zhǎng)羅致光表示，近日不少工會(huì)收到會(huì)員求助，指僱主沒有因僱員接受檢疫或隔離給予有薪病假。他說，政府上月向立法會(huì)提交《2022年僱傭（修訂）條例草案》。他提醒僱主，如僱員因確診須接受隔離，僱主理應(yīng)按《僱傭條例》給予法定僱員應(yīng)得的病假，否則可能違例而被檢控。他續(xù)說，《僱傭條例》對(duì)僱主發(fā)放有薪年假有明確規(guī)定，僱主不能單方面以僱員的有薪年假或無薪假抵銷病假，違反上述規(guī)定即屬違法，可被刑事檢控。

　●政務(wù)司司長(zhǎng)暫未有署任安排

　此外，政務(wù)司司長(zhǎng)李家超日前宣布辭職，準(zhǔn)備參加行政長(zhǎng)官選舉，目前正在休假。林鄭月娥昨表示，目前暫未有政務(wù)司司長(zhǎng)署任安排。至於李家超原本出任資格審查委員會(huì)主席，由於相關(guān)規(guī)定並沒有要求由政務(wù)司司長(zhǎng)出任，她稍後會(huì)重新作出任命。