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　26個(gè)低技術(shù)工種以往不能輸入勞工，明日（4日）起可透過(guò)「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」申請(qǐng)，涵蓋侍應(yīng)、售貨員、收銀等。

　勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡今日（3日）表示，計(jì)劃程序包括4個(gè)星期的本地招聘，已盡量將時(shí)間壓縮，盡量在3個(gè)月內(nèi)批出申請(qǐng)，強(qiáng)調(diào)大原則是顧及保障本地工人就業(yè)優(yōu)先，以及商界發(fā)展和需要，在兩者間取得平衡。

　孫玉菡強(qiáng)調(diào)，僱主必須先真誠(chéng)、盡最大努力在本地招聘人手，在未能成功招聘下，才可申請(qǐng)輸入外勞；勞工處把關(guān)時(shí)，有權(quán)查看應(yīng)徵者資料，亦可查問(wèn)僱主為何不考慮個(gè)別應(yīng)徵者。如果有僱主造假，一年內(nèi)將不得再申請(qǐng)輸入外勞。至於為何只罰「停賽」一年，他認(rèn)為已經(jīng)是合理範(fàn)圍，對(duì)僱主已是很大代價(jià)。

　對(duì)於有勞工界代表指出，若僱員因不安全的工作環(huán)境而受傷，僱主或需負(fù)上法律責(zé)任，建議勞工處列明不建議「非必要工種」颱風(fēng)上班。勞工處認(rèn)為，一刀切列明必要人員的工種並不切實(shí)可行。

　孫玉菡回應(yīng)時(shí)說(shuō)，有關(guān)惡劣天氣尤其颱風(fēng)後的上班安排，現(xiàn)有《颱風(fēng)及暴雨警告下工作守則》行之有效，已顧及打工仔需要，商業(yè)運(yùn)作亦已相適應(yīng)，希望用好現(xiàn)有指引，因?yàn)楦餍袠I(yè)需要及實(shí)際情況不同。

　另外，孫玉菡提到早前與柬埔寨及孟加拉駐港總領(lǐng)事會(huì)面，商討引入更多來(lái)自有關(guān)國(guó)家的外傭。他表示，高興知悉孟加拉總領(lǐng)事透露有數(shù)百名完成培訓(xùn)的當(dāng)?shù)貍蚬た梢詠?lái)港，希望本港外傭供應(yīng)可以廣泛多元化。（中新社資料圖）