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　JobsDB公布最新《2024招聘、薪酬及福利調(diào)查報(bào)告》，受訪僱主預(yù)期來年打工仔平均薪金增長(zhǎng)2.2%，較今年回升0.6個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)中預(yù)計(jì)來年三大加薪幅度最高的行業(yè)分別為「建造業(yè)」(增長(zhǎng)4.4%)、「飲食業(yè)」(升4.2%)及「金融科技業(yè)」(升3.9%)，而過往三年穩(wěn)居首兩位的「資訊科技業(yè)」(升3%)今年則跌至第九位。展望來年勞工市場(chǎng)動(dòng)向，35%受訪者持樂觀態(tài)度，較今年輕微上升3個(gè)百分點(diǎn)。

　花紅及福利方面，62%受訪企業(yè)於過去十二個(gè)月有發(fā)放花紅，與去年相若；當(dāng)中36%企業(yè)提供保證花紅，按年上升13個(gè)百分點(diǎn)。近七成受訪僱主表示遇到招聘困難，最大原因?yàn)椤鸽y聘請(qǐng)相關(guān)技能人才」。企業(yè)續(xù)推出工作與生活平衡(Work-life balance)措施吸引人才，願(yuàn)意於「辦公室增設(shè)娛樂和運(yùn)動(dòng)設(shè)施」及實(shí)施「4/4.5天工作周」的企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)最為明顯。

　招聘人手方面，有30%僱主表示來年首季有計(jì)劃增聘全職人手，較去年上升4個(gè)百分點(diǎn)，而計(jì)劃刪減全職人手的僱主則維持於4%，反映僱主來年對(duì)全職人手仍然有一定需求。

　此外，本地公司在招聘人手方面比跨國公司更積極進(jìn)取，其中有34%的本地公司計(jì)劃在明年第一季增聘人手；而跨國公司可能受到國際經(jīng)濟(jì)疲弱的影響，採取更保守的策略，只有19%考慮增加人手，更多是打算維持現(xiàn)有的員工數(shù)量(58%)。企業(yè)更積極向外招才，分別有63%及60%受訪企業(yè)表示將會(huì)考慮聘請(qǐng)內(nèi)地專才及海外人才，按年分別上升9個(gè)百分點(diǎn)及5個(gè)百分點(diǎn)。

　僅8%受訪企業(yè)認(rèn)為引入AI技術(shù)會(huì)減少其招聘需求，惟逾半數(shù)已採用AI技術(shù)的企業(yè)表示對(duì)人才的需求會(huì)因而增加。