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　畢馬威調查顯示，資產管理公司依然看好行業(yè)前景，76%的受訪CEO表示對行業(yè)增長充滿信心(2022年為80%)，73%則對其公司的增長前景有信心。近九成受訪CEO(89%)預計其公司在未來3年將錄得增長，與2022年的90%相約。

　調查發(fā)現(xiàn)，政治不確定性一躍成為令資產管理業(yè)CEO最憂慮的營運風險，共16%受訪CEO提及此觀點，較2022年的4%大幅上升。受訪CEO對於利率風險的憂慮則保持在15%，資產管理公司一方面需要應對更高的融資成本，另一方面政府債券等低風險投資的收益率已大幅上升，要提供更高回報的投資產品將是一大挑戰(zhàn)。

　調查結果又顯示，受訪CEO對合併與收購的興趣與日俱增，當中58%的CEO表示對合併與收購感興趣，而表示不感興趣的比例則從去年的17%跌至6%。

　26%受訪資產管理業(yè)CEO將吸納和挽留人才列為營運的首要任務，較2022年的17%顯著上升。另外，資產管理行業(yè)在性別平衡方面仍有待改善，在80位受訪CEO中，僅11%為女性。

　畢馬威資產管理全球主管合夥人韋安祖表示，去年利率急劇上升令投資環(huán)境更趨嚴峻，全球許多資產管理公司的CEO都面臨各種不確定性。儘管如此，資產管理行業(yè)的資本和流動性依然充裕，資金持續(xù)流入。政治局勢的變化及全球化本身既帶來挑戰(zhàn)亦提供機遇，因此業(yè)界需要在不明朗環(huán)境中保持韌性和靈活。

　畢馬威中國香港區(qū)證券和資產管理業(yè)主管合夥人徐明慧表示，資產管理公司必須全力爭奪人才並制定業(yè)務增長策略，但吸納及挽留人才是棘手的難題。向社會大眾證明資產管理行業(yè)能在社會發(fā)揮積極作用，將有助解決業(yè)界的人才困境。