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立法會一連五日舉行21節(jié)特別財會，今日（15日）首節(jié)會議討論公務(wù)員事務(wù)。公務(wù)員事務(wù)局長楊何蓓茵在會上表示，為了確保公共財政可持續(xù)性，會繼續(xù)維持公務(wù)員編制零增長，預(yù)計到明年3月底，公務(wù)員編制約為19.4萬個職位，比4年前累計減少約2000個職位。她又透露，預(yù)計今年上半年公布《公務(wù)員守則》定稿，其後有一系列教育措施，令公務(wù)員清楚守則要求。

楊何蓓茵説，不會要求一刀切零增長，個別局或部門編制可以因應(yīng)運作需要，以及在有充分理據(jù)下而增加，但增長不能多於其他局及部門刪除的職位，以及時限已屆滿的有時限職位。另外，全部非首長級有時限職位，以及首長級有時限編外職位，都會計算在公務(wù)員編制內(nèi)。

公務(wù)員培訓(xùn)方面，她説本年度相關(guān)開支預(yù)算約為2.5億元，公務(wù)員學(xué)院將會繼續(xù)加強相關(guān)工作，政府亦會盡快敲定並頒布更新版《公務(wù)員守則》，加強宣傳《守則》。

楊何蓓茵指，政府去年開放學(xué)位職位讓大學(xué)生三年級生報考，至今20多個部門和職系採用，當(dāng)局又鼓勵空缺率高部門或職系全年招聘，例如漁護署獸醫(yī)技術(shù)員職位。去年有約3800名公務(wù)員辭職，楊何蓓茵表示，當(dāng)中有四成在試用期內(nèi)請辭，情況並不出奇，若發(fā)現(xiàn)不適合有關(guān)職系，及早離開是好事，不同部門亦有提供實習(xí)崗位，幫助年輕人了解部門運作，將有助減少試用期離職率。

楊何蓓茵又指，基層公務(wù)員和紀(jì)律部隊加班設(shè)有津貼，較高職級公務(wù)員加班就沒有金錢補償，但會獲得補假，由各個部門職系備存記錄。她説考勤報告不會直接考慮公務(wù)員加班時數(shù)，會視乎公務(wù)員實質(zhì)工作表現(xiàn)。