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　瑞林國際合作有限公司及其兩名分別為董事及經(jīng)理的負責(zé)人員因違反《僱傭條例》的規(guī)定，被勞工處檢控。該公司及其兩名負責(zé)人員今日(23日)在觀塘裁判法院承認控罪，被判罰款合共9.25萬元。

　上述公司故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規(guī)定，沒有在工資期屆滿後及僱傭合約終止後7天內(nèi)支付工資予4名僱員，涉及款額合共約64.5萬元。部分上述的違例情況是在該兩名負責(zé)人員的同意、縱容或疏忽下犯有的，故他們亦被檢控及定罪。

　勞工處發(fā)言人說：「有關(guān)裁決向所有僱主、公司董事、經(jīng)理及相關(guān)負責(zé)人員發(fā)出強烈信息，他們有責(zé)任遵從《僱傭條例》的規(guī)定，在法定期限內(nèi)發(fā)放工資予僱員。」

　發(fā)言人續(xù)說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執(zhí)法，竭盡所能保障僱員的法定權(quán)益?！?span style="font-size: 15px; color: #7F7F7F;">（圖為資料圖）