今天上午，吉林省舉辦迎接新中國成立75周年的「推動吉林全面振興率先實現(xiàn)新突破」系列主題新聞發(fā)布會第二場——「打造省域副中心城市 推動吉林市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展」。對於今年吉林市在高校畢業(yè)生等群體就業(yè)方面的目標(biāo)和創(chuàng)新舉措，吉林市委常委、常務(wù)副市長武忠旭回答了香港商報記者提問。吉林市今年計劃完成高校畢業(yè)生擇吉留吉1.5萬人。截至目前，已完成14028人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的93.52%。
當(dāng)北國江城吉林市不斷做大「幸?！沟案?，外部世界習(xí)以為常的東北地區(qū)人口淨(jìng)流失問題，已在吉林市變?yōu)槿f千人嚮往。目前，吉林市正全力打造「一個中心、四個基地」，加快建設(shè)形神兼?zhèn)涞男聲r代新江城。2023年，吉林市以「綠水青山養(yǎng)眼，特色文化潤心，綠色美食開胃，活力運動健身，優(yōu)質(zhì)教育樹人，精品醫(yī)療保健」的幸福底色贏得中國宜居城市稱號。有幸福生活、個人發(fā)展前景，有就有創(chuàng)業(yè)環(huán)境的吉林市，也在2023年實現(xiàn)人口淨(jìng)流入3.5萬人。
其中，今年大量高校畢業(yè)生的擇吉留吉，表明其吸引人才的態(tài)勢愈加強勁。
武忠旭介紹，吉林市主要推出了以下四點創(chuàng)新舉措留人才。
一是用政策留人。吉林市委、市政府高度重視高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，市委書記、市長走進大學(xué)校園開展宣講推介，出臺吉林市人才新政，用真金白銀吸引人才、留住人才。在各項政策共同發(fā)力下，今年駐吉高校引進博士近百人，全市事業(yè)單位引進碩士近300人，助力吉林市發(fā)展。
二是用事業(yè)留人。吉林市發(fā)揮企業(yè)主體作用，圍繞冰雪旅遊、精細(xì)化工、碳纖維等產(chǎn)業(yè)，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和發(fā)展空間。拿出3500個政策性崗位招錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員、三支一扶、特崗教師、基層治理專干。1000餘家國企和民企也提供了12000個優(yōu)質(zhì)崗位。截至目前，駐吉9所高校2024年3.68萬畢業(yè)生，已實現(xiàn)就業(yè)1.96萬人，其中選擇留省就業(yè)8796人，選擇留市就業(yè)2932人，留市就業(yè)率14.94%，創(chuàng)歷年之最。
三是用待遇留人。優(yōu)厚的待遇是吸引人才的關(guān)鍵，我們鼓勵企業(yè)高薪引才，吉林瑞爾康、吉林恆益升新材料、凌遠(yuǎn)科技等10餘家企業(yè)重點研發(fā)崗位均給出萬元以上月薪。吉林江機特種工業(yè)有限公司以15萬元年薪招聘碩士、30萬元年薪招聘博士，並給予30萬元至80萬元不等的安家補助。同時，減輕高校畢業(yè)生留吉成本，我們提供就業(yè)「一間房」，可享受3萬-8萬元一次性購房補貼。
四是用感情留人。著力解決高校畢業(yè)生留吉過程中的「關(guān)鍵小事」，提供「求職一張床」。為引進人才家屬開闢綠色通道，對口安置，解決人才兩地分居問題。按就近從優(yōu)原則為引進人才子女解決入學(xué)問題，提供公立醫(yī)院「綠色通道」、國有景區(qū)免門票服務(wù)等。
武忠旭表示，下一步，吉林市將繼續(xù)開展校城、校企融合對接活動，強化人才服務(wù)保障，吸引更多高校畢業(yè)生擇吉留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（記者 王丹）
頂圖：新聞發(fā)布會現(xiàn)場
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83518734 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
