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最新一份施政報(bào)告宣布落實(shí)強(qiáng)積金「全自由行」，積金局主席劉麥嘉軒今日(27日)指，隨著強(qiáng)積金取消「對沖」，加上「積金易」平臺(tái)全面運(yùn)作，有利推行強(qiáng)積金「全自由行」，她估計(jì)，打工仔女現(xiàn)職期間累積的強(qiáng)制性供款，可以自由轉(zhuǎn)移的比例，會(huì)由現(xiàn)在約50%逐步提升到100%，措施將提升打工仔女自主權(quán)，激活強(qiáng)積金市場競爭。

劉麥嘉軒發(fā)表網(wǎng)誌指，俗稱強(qiáng)積金「半自由行」的「僱員自選安排」，推出即將滿12年，近五年(即2019年至2023年)每年平均個(gè)案約9.2萬宗，較之前的五年(即2014年至2018年)上升17%，顯示越來越多計(jì)劃成員主動(dòng)管理其強(qiáng)積金。截至今年9月，累計(jì)轉(zhuǎn)移個(gè)案已經(jīng)接近100萬宗，金額超過480億元。

最新一份施政報(bào)告提到的強(qiáng)積金「全自由行」，即容許僱員將僱主強(qiáng)制性供款的累算權(quán)益轉(zhuǎn)移至自選計(jì)劃。劉麥嘉軒在文中稱，受限於目前的「對沖」安排，現(xiàn)職僱主強(qiáng)制性供款累積而來的強(qiáng)積金，可用以抵銷遣散費(fèi)或長期服務(wù)金，故現(xiàn)時(shí)的強(qiáng)積金「半自由行」未能讓打工仔女轉(zhuǎn)移由現(xiàn)職僱主強(qiáng)制性供款累積而來的強(qiáng)積金。

她指出，明年5月實(shí)際的強(qiáng)積金取消「對沖」安排，及明年年底將全面運(yùn)作的「積金易」平臺(tái)，均為推行強(qiáng)積金「全自由行」的重要基礎(chǔ)。她舉例說明，指一位2026年7月踏入職場的人，由於屆時(shí)已取消「對沖」，其工作的強(qiáng)積金賬戶，不論是僱主或自身的強(qiáng)制性供款，均可「全自由行」轉(zhuǎn)移至心儀的強(qiáng)積金計(jì)劃。(記者 蘇尚)