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　工聯(lián)職安健協(xié)會今日(7日)總結(jié)2024年度職安健狀況，呼籲政府及僱主積極採取行動，改善當前惡劣職安健環(huán)境，確保工友生命安全，力求實現(xiàn)零傷亡目標。

　協(xié)會翻查媒體報道，今年至少發(fā)生30宗致命工業(yè)意外，集中於建造業(yè)，凸顯出承建商地盤安全管理出現(xiàn)漏洞及相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)嚴重疏漏。建造業(yè)截至12月發(fā)生23宗致命事故，導致25名工友不幸喪生。勞工處截至9月已完成55,446次工地安全巡查，發(fā)出3,600份停工或改善通知書，並提起1,852項檢控，惟情況未得到有效遏制，表明地盤安全管理存在問題及處方現(xiàn)有巡查和措施未能有效阻止意外發(fā)生，職安健環(huán)境有待改善。媒體報道中更發(fā)現(xiàn)去年職業(yè)意外死亡案例中，近四分之三為猝死，這些個案主要涉及心腦血管疾病，有關(guān)部門往往歸咎死者生前習慣，鮮有研究探討疾病與工作之間的關(guān)係如長時間工作等因素。政府在這領(lǐng)域之研究和跟進明顯不足，相關(guān)資料未得到明確公開，嚴重威脅工友身體健康，協(xié)會期望政府能加大該領(lǐng)域投入，以保障打工仔身心健康。

　工聯(lián)職安健協(xié)會主席林淑儀稱，政府7月推出強制性規(guī)定，要求指定私人建築工程採用「安全智慧工地」系統(tǒng)，如果有足夠投入和妥善運用，實可對整個行業(yè)職安情況產(chǎn)生積極影響，唯業(yè)界不能因有系統(tǒng)而忽略人的因素。

　工聯(lián)職安健協(xié)會副主席葉偉明表示，當前政府發(fā)牌制度存漏洞，部分企業(yè)通過成立新公司逃避停工處罰。協(xié)會建議政府重審承建商發(fā)牌與招標制度，嚴格考察其安全記錄、管理人員職安管理資質(zhì)及有無違規(guī)記錄。會方亦建議香港可借鑒英國CDM(Construction Design and Management)模式和內(nèi)地「三同時」制度，於設計階段即融入安全保障概念，明確責任與相應人員，確保事故責任可追溯。工聯(lián)職安健協(xié)會期望這些措施能推廣至全港工程行業(yè)，保障工友生命安全。

　香港建造業(yè)總工會理事長周思傑指，當前工業(yè)事故高發(fā)，根源在於安全管理不到位?？偝信猩膛c次承判商在安全資源上的投入有改善空間，前線管理人員未能嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，且工人開工前接受之安全培訓遠遠不夠。他以11月安達臣道一地盤發(fā)生嚴重高空拋物事件為例，這暴露了相關(guān)人員為追求工期進度忽視安全規(guī)定的嚴重問題，同時再次證明當前職安教育培訓不足。周思傑認為地盤安全管理需全員協(xié)作，各層級人員均需加強職安培訓，確保安全政策有效落實。協(xié)會期望將職業(yè)安全健康融入教育，培養(yǎng)正確意識，促進環(huán)境正向發(fā)展，並迫切希望政府將安全守則轉(zhuǎn)化為具強制執(zhí)行力法規(guī)，以產(chǎn)生阻嚇力。

　工聯(lián)職安健協(xié)會顧問和勞工界立法會議員郭偉強提到，政府目前對職業(yè)意外傷亡的工友提供的資源和服務不夠，對因工傷亡人士及家屬缺乏有效援助?！腹ぢ?lián)職安健協(xié)會經(jīng)濟援助」計劃截至10月援助94宗案例，大多需長期治療，部分人甚至失業(yè)，影響生計。協(xié)會呼籲政府提供具體措施，減少類似意外發(fā)生，並提供更多資源及服務，助力工友應對醫(yī)療、經(jīng)濟等難題。他更認為政府未來需加強巡查處罰、完善法例，並加大宣傳力度，做到「職業(yè)意外，一宗都嫌多!」理念。

　工聯(lián)職安健協(xié)會提出5項建議。第一是修訂法例，規(guī)範建造業(yè)安全管理和改善發(fā)牌制度，加強對承建商背景的審核，從源頭上控制意外發(fā)生之可能性。其次是參考建築設計與管理規(guī)例與內(nèi)地「三同時」制度，明確各方責任，在設計階段就融入安全保障元素。第三是政府要加強其他行業(yè)職業(yè)安全健康的關(guān)注，應研究職場猝死與工作環(huán)境之關(guān)係。第四為公布職業(yè)傷亡調(diào)查報告，提供有效資訊，避免類似意外再次發(fā)生。第五是加強對因工傷亡工人及其家屬支援，確保工作和生活不會因此受大影響。