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　26日，勞工及福利局局長孫玉菡在書面答復議員提問時表示，為應對人力短缺帶來的挑戰(zhàn)，在保障本地工人優(yōu)先就業(yè)的前提下，政府已加強輸入勞工的機制。勞工及福利局於2023年6月19日為院舍服務業(yè)推出「院舍輸入護理員特別計劃」（院舍護理員計劃），而發(fā)展局和運輸及物流局於2023年7月17日分別為建造業(yè)和運輸業(yè)推出行業(yè)輸入勞工計劃。此外，勞工處自2023年9月4日起推行「補充勞工優(yōu)化計劃」（優(yōu)化計劃），優(yōu)化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作，包括暫停執(zhí)行26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期兩年。

　據(jù)介紹，自院舍護理員計劃及行業(yè)輸入勞工計劃推出以來，截至2025年1月31日，共已批出約23800個輸入勞工配額（詳見下表）。

　就院舍護理員計劃，政府經(jīng)檢視院舍業(yè)界的護理員人手情況，於2024年7月公布，在未來3年新增8000個配額，勞工及福利局局長會根據(jù)院舍業(yè)界整體護理員人手的需求及供應情況，適時調整整體配額的數(shù)量及分配每批配額的數(shù)量和步伐，務求靈活快速地回應院舍業(yè)界的人力供求變化。就建造業(yè)計劃而言，在保障本地工人優(yōu)先就業(yè)的前提下，發(fā)展局會因應人力市場情況及工程需要審慎考慮批出餘下配額，並會留意人力預測的更新，持續(xù)審視配額使用情況。至於航空業(yè)計劃，運輸及物流局會參考香港機場管理局最新一輪機場人力資源調查結果、計劃的執(zhí)行情況、持份者對計劃的意見等多項相關因素以考慮計劃的未來路向。此外，運輸及物流局和運輸署亦正檢視運輸業(yè)計劃的實施情況，及評估行業(yè)未來數(shù)年的人手需求。視乎檢討的結果，政府會適時公布計劃的未來路向。

　優(yōu)化計劃方面，2023年9月4日至2025年1月31日，優(yōu)化計劃共批準6762宗申請，涉及47474個輸入勞工配額。獲批輸入勞工配額按26個職位類別、非技術／低技術職位及其他職位劃分。

　孫玉菡強調，勞工處一直密切監(jiān)察優(yōu)化計劃的推行情況，並已展開檢討計劃的工作。勞工處會充分考慮僱主組織及勞工團體等持份者的意見，從而擬定未來路向。

　除以上外，孫玉菡透露，政府亦正研究在一般就業(yè)政策和輸入內地人才計劃下新增渠道，吸引一定數(shù)量年輕而具備相關專業(yè)技術技能及經(jīng)驗的非學位專才申請來港，投身人力極短缺的技術工種。