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　平等機(jī)會(huì)委員會(huì)今日（18日）舉行《種族多元共融僱主約章》簽署儀式，歡迎中小企可持續(xù)發(fā)展學(xué)會(huì)旗下14間企業(yè)會(huì)員加入成為《約章》簽署機(jī)構(gòu)，一同承諾推動(dòng)種族多元共融工作間。

　平機(jī)會(huì)主席林美秀表示，樂見越來越多中小企積極採(cǎi)取措施，為不同種族及族裔背景人士創(chuàng)造種族共融的工作環(huán)境。中小企僱用超過120萬名員工，因此要培育多元文化的勞動(dòng)人口，推動(dòng)香港成為真正多元共融社會(huì)，實(shí)有賴中小企支持。

　平等機(jī)會(huì)委員會(huì)（平機(jī)會(huì)）今日（18日）舉行《種族多元共融僱主約章》（《約章》）簽署儀式，歡迎中小企可持續(xù)發(fā)展學(xué)會(huì)旗下14間企業(yè)會(huì)員加入成為《約章》簽署機(jī)構(gòu)。平機(jī)會(huì)主席林美秀（前排中）、平機(jī)會(huì)委員利哲宏（前排左三）、平機(jī)會(huì)行政總監(jiān)（營(yíng)運(yùn)）（前排左一）與這14間新簽署《約章》的中小企代表合照。

　中小企可持續(xù)發(fā)展學(xué)會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)連舜香指，會(huì)方致力為不同族裔人士創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，期望各位都能擁抱這理念，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的香港。

　中小企可持續(xù)發(fā)展學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉富成稱，簽署《約章》是中小企邁向持續(xù)發(fā)展的重要一步，彰顯對(duì)共融文化的承諾。

　平機(jī)會(huì)公布第二輪《約章》進(jìn)階版年度問卷結(jié)果，共有42間機(jī)構(gòu)回應(yīng)。其中一個(gè)重點(diǎn)是填報(bào)問卷的中小企比例由上一輪5間增至13間，反映即使是規(guī)模較小企業(yè)及機(jī)構(gòu)，亦有能力並願(yuàn)意實(shí)施促進(jìn)種族就業(yè)平等的措施與政策。

　調(diào)查顯示，受訪機(jī)構(gòu)在招聘過程中對(duì)預(yù)防種族偏見、種族多元共融的意識(shí)有顯著提升。48%受訪機(jī)構(gòu)有為少數(shù)群體提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及師友計(jì)劃，當(dāng)中包括中小企。相比之下，上一輪調(diào)查中僅有5%受訪機(jī)構(gòu)提供類似計(jì)劃。

　林美秀認(rèn)為，調(diào)查反映香港越來越多僱主實(shí)施政策及措施推動(dòng)種族平等，情況令人鼓舞。透過這一輪年度問卷調(diào)查，得以了解不同規(guī)模機(jī)構(gòu)所採(cǎi)取的政策及良好常規(guī)，她希望廣泛宣揚(yáng)這些良好常規(guī)，以鼓勵(lì)更多來自不同行業(yè)機(jī)構(gòu)支持種族多元共融。

　頂圖：3間新簽署《種族多元共融僱主約章》的公司代表今日（18日）在活動(dòng)中分享他們透過社會(huì)參與活動(dòng)及招聘措施推動(dòng)種族平等的寶貴經(jīng)驗(yàn)。（左起）富安集團(tuán)有限公司創(chuàng)辦人及行政總裁劉富成、日本命力健康食品有限公司創(chuàng)辦人及執(zhí)行董事連舜香、皇冠爐具（集團(tuán)）有限公司董事總經(jīng)理李蔓瑩及公司員工Sukwinder Singh，以及平機(jī)會(huì)委員利哲宏參與分享環(huán)節(jié)。