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    2024年4月，位於泉州市永春縣萬家美企業(yè)率先成立職工子女託管中心，開創(chuàng)園區(qū)企業(yè)自主解決員工託管需求的先例。

    2024年11月，桃城鎮(zhèn)「三區(qū)聯(lián)創(chuàng)」產(chǎn)城片區(qū)「大黨委」聯(lián)席會(huì)議首次召開，元龍日用品公司代表在會(huì)上提出：「企業(yè)職工普遍反映子女放學(xué)後無人看護(hù)，能否整合資源解決這一痛點(diǎn)？」這一建議引起熱烈討論，萬家美企業(yè)積極響應(yīng)，主動(dòng)表示願(yuàn)意開放託管中心，與園區(qū)企業(yè)共享資源，結(jié)對(duì)單位濟(jì)川社區(qū)也同步響應(yīng)，主動(dòng)承擔(dān)資源整合與配套支持工作。濟(jì)川社區(qū)迅速組織調(diào)研，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)超60%的雙職工家庭存在託管需求。在充分論證後，產(chǎn)城片區(qū)「大黨委」決定以萬家美託管中心為基礎(chǔ)，擴(kuò)容提質(zhì)，打造覆蓋園區(qū)、面向社區(qū)的共享託管中心。

    2025年1月，升級(jí)後的共享託管中心正式投用，面積擴(kuò)大至200㎡，增設(shè)學(xué)習(xí)閱覽室、兒童活動(dòng)室等功能區(qū)，成為全市首家由企業(yè)出資建設(shè)的共享服務(wù)託管中心。

    自共享託管中心運(yùn)行以來，已成為解決職工子女託管難題的「暖心工程」，依託「社區(qū)資源整合、園區(qū)需求對(duì)接、廠區(qū)服務(wù)落地」的聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，共享託管中心周一至周五提供基礎(chǔ)看護(hù)，周六日及寒暑假聘請(qǐng)專職老師開展作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培訓(xùn)等服務(wù)。「以前只有萬家美的員工能享受託管服務(wù)，我們也很羨慕，現(xiàn)在我們也可以享受託管服務(wù)，終於不用再為接孩子發(fā)愁了！」共享託管中心開放後，不僅服務(wù)萬家美職工子女，還惠及周邊企業(yè)職工及社區(qū)居民，萬家美負(fù)責(zé)人湯伯發(fā)表示：「託管服務(wù)讓員工歸屬感更強(qiáng)，顯著降低了員工流失率，員工幸福感提升了，生產(chǎn)效率自然提高，還促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)間的互助共贏，這是三贏！」據(jù)統(tǒng)計(jì)，共享託管中心運(yùn)行三個(gè)月來已服務(wù)兒童超2000人次，企業(yè)員工和居民滿意度達(dá)98%，實(shí)現(xiàn)「車間機(jī)器轟鳴，課堂書聲瑯瑯」的和諧圖景。

    如今，共享託管中心已成為永春縣「三區(qū)聯(lián)創(chuàng)」的示範(fàn)窗口，這一創(chuàng)新模式不僅守護(hù)了勞動(dòng)者的「小家」，更激活了基層共治的「大家」。桃城鎮(zhèn)組織委員吳金添表示：通過三區(qū)資源互補(bǔ)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為民生實(shí)效，共享託管中心托起了「無憂生產(chǎn)」與「快樂成長」，我們不僅要托得住，更要托得好，讓民生服務(wù)成為優(yōu)化營商環(huán)境的『軟實(shí)力』。接下來桃城鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化「三區(qū)聯(lián)創(chuàng)」服務(wù)機(jī)制，讓更多民生提案和惠民舉措從「紙面」落到「地面」，為「產(chǎn)城人」融合發(fā)展注入更多溫暖力量。（張繁榮 許澤龍 林穎傑）

    頂圖：共享託管中心解決了職工子女託管難題