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　自2023年實(shí)施「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」以來，本港已累計(jì)輸入超過54000名外勞。若計(jì)及其他行業(yè)的輸入勞工計(jì)劃，過去兩年輸入勞工總量更超過75000人。大量外勞湧入嚴(yán)重衝擊本地基層就業(yè)市場，尤以建造業(yè)和飲食業(yè)為「重災(zāi)區(qū)」。有工友反映，部分僱主因輸入外勞而解僱本地員工，或?qū)⑵溟L工轉(zhuǎn)為散工，導(dǎo)致工時縮減、收入驟降，嚴(yán)重影響家庭生計(jì)。

　就此，勞工界立法會議員郭偉強(qiáng)、梁子穎、周小松，連同勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮、林偉江、楊開強(qiáng)等，於5月30日就「檢討補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」約見勞工及福利局局長孫玉菡、勞工處副處長何錦標(biāo)及助理處長羅瑞芳。勞工界會上提出八大建議，促請政府檢討計(jì)劃及保障本地工人優(yōu)先就業(yè)。

　八大建議包括：

　1.盡快檢討「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」，調(diào)節(jié)輸入勞工上限。

　2.考慮恢復(fù)26個工種的申請限制，凍結(jié)已批出相關(guān)工種的外勞名額。

　3.訂立輸入外勞煞停機(jī)制。

　4.積極發(fā)揮勞顧會的監(jiān)察作用，定期公開輸入勞工的企業(yè)資料。

　5.檢討及優(yōu)化輸入勞工配額不少於1：2的人手比例的規(guī)定的執(zhí)行情況。

　6.在計(jì)劃實(shí)施及檢討期間諮詢受影響的行業(yè)工會意見。

　7.確保輸入勞工薪酬不低於本地行業(yè)工資中位數(shù)，防止勞工計(jì)劃被濫用。

　8.積極推動就業(yè)優(yōu)先政策，採取更多具針對性的鼓勵就業(yè)措施。