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勞工及福利局今日（18日）公布，新一輪人才清單已完成更新，3月1日起生效，是次更新清單包括部分在去年11月公布的「2023年人力推算」所識(shí)別未來(lái)5年屬高需求職業(yè)，而資歷要求為學(xué)位或以上的專業(yè)工種。更新的人才清單將新增9項(xiàng)專業(yè)，涵蓋60項(xiàng)本地人才短缺的專業(yè)。

勞福局指，9項(xiàng)新增專業(yè)分別來(lái)自金融服務(wù)：會(huì)計(jì)業(yè)專才、伊斯蘭金融專才及資深大宗商品交易專才；創(chuàng)新科技：資深系統(tǒng)架構(gòu)師及專利專業(yè)人員；法律及爭(zhēng)議解決服務(wù)：法律知識(shí)工程師；航空及航運(yùn)：驗(yàn)船師、綠色航運(yùn)專業(yè)人士及飛機(jī)維修工程師這些行業(yè)領(lǐng)域。

局方在增加或保留行業(yè)時(shí)思考3個(gè)因素，第一是選定專業(yè)只應(yīng)涵蓋有助香港經(jīng)濟(jì)高增值及多元化發(fā)展的高質(zhì)素人才，其次是選定專業(yè)的人才不能在本地市場(chǎng)輕易覓得，第三為選定專業(yè)的人才不能通過(guò)本地培訓(xùn)適時(shí)投產(chǎn)。

財(cái)庫(kù)局代表提到，會(huì)計(jì)界專才加入人才清單是有諮詢基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)師公會(huì)早前進(jìn)行的調(diào)研中有1/3受訪公司空缺率達(dá)一成，部分受訪公司空缺率達(dá)三成，而要填補(bǔ)是需要一段時(shí)間，故有考慮業(yè)界意見(jiàn)。雖然大部分大專院校有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)課程，但專業(yè)資格考試收生人數(shù)接年下跌，可能就讀課程考生未必有意參與。有關(guān)課程有調(diào)整門(mén)檻，同時(shí)有進(jìn)行內(nèi)地專業(yè)交流和擴(kuò)大專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，有關(guān)調(diào)整經(jīng)過(guò)宏觀思考。

此外，有一些行業(yè)沒(méi)有接納加入人才清單如飛機(jī)師、藝術(shù)行政管理人員、言語(yǔ)治療師、教育心理學(xué)家、臨床心理學(xué)家因本地培訓(xùn)後將來(lái)會(huì)有足夠人才。至於知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理和法律技術(shù)人員因分別與人才清單內(nèi)的專利專業(yè)人員及資深人工智能專家職能接近未有考慮。至於2018至2023年5月人才清單改動(dòng)前有350多個(gè)申請(qǐng)，2023年5月至2024年12月底則有1123個(gè)申請(qǐng)，申請(qǐng)較多行業(yè)有建築師、土木工程專業(yè)、財(cái)富管理、創(chuàng)新科技。