近日，廣州南沙迎來全國首例港籍律師擔任首席仲裁員的突破——港籍律師趙志鵬首次以該身份成功審結(jié)一起涉多人勞動爭議案件。這一成果，是南沙在聘任港澳人士擔任仲裁員試點工作五年探索後的一大進展。
趙志鵬在庭後分享首次擔任主審的感受，直言責任重大：「既要嚴格把控審理程序，精準適用法律條文，又要兼顧雙方訴求，生怕哪裏考慮不周。所幸有南沙同事支持，最終順利結(jié)案。」
作為合議庭成員的謝嘉樂律師，也感慨在南沙工作讓他深切體會到粵港兩地勞動法律實務(wù)的差異，收穫頗豐。
港澳人士參與內(nèi)地勞動爭議仲裁意義深遠。一方面，能促進三地法律實務(wù)交流，縮小認知差距；另一方面，可將內(nèi)地勞動爭議化解經(jīng)驗帶回香港，助力港商了解南沙法治環(huán)境優(yōu)勢，增強投資信心。
2019年《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺，眾多港澳人士「北上」南沙。鑑於粵港澳三地在法律法規(guī)和爭議處理機制上的差異，南沙率先「破冰」，成為全國首個聘任港澳勞動人事爭議仲裁員的試點地區(qū)。2022年《南沙方案》發(fā)布後，南沙區(qū)人社局創(chuàng)新建立「大灣區(qū)調(diào)解員+港澳仲裁員」全流程參調(diào)參審模式，讓港澳同胞深度參與國家法律工作，推動南沙法治建設(shè)加速前行。
近年來，南沙不斷擴大多元解紛「朋友圈」。目前，已聯(lián)合多地搭建開放共享的勞動爭議仲裁區(qū)域合作平臺，有效提升跨區(qū)域勞動爭議化解質(zhì)效。
如今，南沙共有10名港澳籍勞動人事爭議仲裁員，年均參審勞動爭議100餘件。這一舉措穩(wěn)定了港澳人士在內(nèi)地投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心，有力推動粵港澳大灣區(qū)勞動爭議治理的一體化、規(guī)範化、法治化進程。
港資企業(yè)鎮(zhèn)泰（中國）工業(yè)有限公司負責人表示：「這一制度創(chuàng)新讓港人在灣區(qū)法治建設(shè)中發(fā)揮專業(yè)價值，處理勞動爭議時能兼顧香港商業(yè)習慣與內(nèi)地法規(guī)，使爭議解決更高效、公正，增強了港澳同胞的歸屬感，也讓港商對南沙投資環(huán)境更加信任。」
南沙以開放包容的姿態(tài)推動規(guī)則銜接，為港澳同胞融入大灣區(qū)發(fā)展提供了堅實保障。下一步，南沙將持續(xù)貫徹落實《南沙方案》，完善相關(guān)工作舉措，助力港澳同胞更好融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展大局，為構(gòu)建國際化、法治化營商環(huán)境持續(xù)發(fā)力，書寫灣區(qū)法治建設(shè)的新篇章。（圖片來源：南沙區(qū)人社局）
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